Hvem passer på chefen: Hvordan sikres din trivsel og hvem har ansvaret?

Ledelsesarbejdet er fyldt med begejstring – og belastning. Forandringer, forventninger og følelsesmæssige krav står i kø og kan være overvældende. Men som leder står du ofte alene og midt i det hele med ansvar for både resultater og de andres trivsel. Det giver et højrisikoarbejdsmiljø, som kan bringe din egen trivsel i fare. Og samtidig ved vi, at lederes trivsel har direkte indflydelse på medarbejdernes arbejdsliv og resultater.

Ledere er som alle andre beskyttet af arbejdsmiljølovgivningen, men det udmønter sig sjældent i konkrete strategiske indsatser. Der er er alt for lidt fokus på lederes arbejdsmiljø og trivsel. Hvad belaster, hvordan kan vi beskytte – og hvem har egentlig ansvaret for lederens trivsel? Med baggrund i forskning samt mange års praktisk og faglig ledelseserfaring sætter Lill Palmblad sprog på det særlige ved lederjobbet og viser veje til alt det, vi kan gøre for at ledere trives. Og nøglen til ledertrivsel findes ikke blot i lederen selv – det er en fælles og strategisk opgave hvor involvering af flere aktører er nødvendig.

Foredraget giver bl.a. svar på følgende:

• Hvorfor ledertrivsel er vigtigt – også for kerneopgaven og de andres trivsel?
• Hvilke faktorer der belaster i lederjobbet – og hvem der har ansvar for lederes trivsel?
• Hvordan I kan arbejde med ledertrivsel i jeres organisation – og hvor I skal tage fat for at komme i gang?

Lill Palmblad

Lill Palmblad er erhvervspsykolog, autoriseret arbejdsmiljørådgiver, tidligere chef for Arbejdstilsynets Task Force for Psykisk Arbejdsmiljø samt ekstern lektor ved Københavns Universitet – og hun leder og faciliterer arbejdsmiljø- og ledelsesnetværk for EGN Danmark. Hun har i over 20 år arbejdet i og for organisationer med fokus på ledelse og ledertrivsel, komplekse arbejdsmiljøsager, organisationers interne arbejdsmiljøindsatser, samt forebyggelse og håndtering af stress på både organisatorisk og individuelt niveau. Lill er sammen med erhvervs- og krisepsykolog Louise Dinesen forfatter til bestselleren Hvem passer på chefen? (2024) som satte ledertrivsel på dagsordenen.