Velkommen til Sundhedskonferencen
Sæt kryds i kalenderen torsdag d. 21. september 2023, hvor Sundhedskonferencen afholdes i de smukke, nyistandsatte rammer på Comwell Bygholm Park i Horsens.
Sundhedskonferencen henvender sig hvert år til alle indenfor social- og sundhedsområdet uanset profession og sektor. Vi glæder os til endnu en rigtig god faglig dag, der byder på nyeste viden og forskning. Du vil blive opdateret bredt på sundhedsområdet, herunder få overblik over højaktuelle sundhedspolitiske dagsordener, strukturændringer og sundhedsteknologi samt få indblik i effektive værktøjer målrettet rekruttering, tilknytning og trivsel.
På konferencen vil du møde flere hundrede andre chefer, ledere, konsulenter og medarbejdere fra alle områder af social- og sundhedssektoren. Vi har samlet det stærkest mulige hold af foredragsholdere, som er velfunderede i både teori og praksis.
Minireportage fra Sundhedskonferencen 2023
Sundhedskonferencen 2023 byder på skarpe analyser af aktuelle udfordringer:
Rikke Østergaard
Sociologiske perspektiver på ledelse: Hvordan medarbejdere påvirker hinanden og stemningen på arbejdspladsen?
Sociolog, ledelsesrådgiver og forfatter til tre bestsellerbøger, Sluk Emhætten (2016), Tak (2017) og Vi havde en fest på arbejdet, men så kom Preben… En guide til, hvordan du stopper følelsesmæssig forurening på jobbet (2021). Rikke er en yderst erfaren foredragsholder, benyttes ofte som ekspert i nationale medier, underviser på førende bestyrelses- og ledelsesuddannelser og gæstelektor på University of Sydney og CBS.
Kristian Kidholm
Udvikling af digitale behandlingstilbud: Hvor langt er vi og hvad er udfordringerne?
Innovationsprofessor og forskningsleder i Center for Innovativ Medicinsk Teknologi (CIMT) på Odense Universitetshospital og SDU. Kristian er særligt optaget af, hvordan vi måler værdien af de nye sundhedsteknologier. Kristian er en af nordens førende eksperter på området og medlem af det nationale Behandlingsråd under Danske Regioner.
Jakob Kjellberg
Aktuel sundhedspolitisk analyse: Hvilke reformer er der brug for, og hvad skal vi forholde os til i de kommende år?
Professor i sundhedsøkonomi-og politik ved VIVE og medlem af Sundhedsstrukturkommissionen, som skal give anbefalinger til organiseringen af fremtidens sundhedsvæsen. Forfatter til en lang række videnskabelige publikationer og en af de mest citerede fageksperter i Danmark på det sundhedsøkonomiske område.
Vibeke Lunding Gregersen
Ledelse af bæredygtige fællesskaber: Hvorfor er menneskelige relationer kernen i det hele?
Vibeke Lunding Gregersen er autoriseret erhvervspsykolog og arbejdsmiljørådgiver, bestsellerforfatter, ledelsesrådgiver og stifter af og direktør i Mindwork. Vibeke er kendt som forfatter til bogen, Kort og godt om compassion (2019) samt bestsellerbogen, Hjernen på overarbejde (2018).
Louise og Vibeke er også kendt fra podcast-serien Lederhjerne.
Christian Bøtcher Jakobsen
Rekruttering og tilknytning på sundhedsområdet: Hvad vi ved, der virker?
Professor i sundhedsledelse ved Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse, Aarhus Universitet. Han forsker og underviser i offentlig ledelse, medarbejderes motivation, resultatskabelse og rekruttering med særligt fokus på sundhedsvæsenet.
Louise Dinesen
Ledelse af bæredygtige fællesskaber: Hvorfor er menneskelige relationer kernen i det hele?
Louise Dinesen er erhvervs- og krisepsykolog, stifter af og chefpsykolog i Dinesen & You og autoriseret arbejdsmiljørådgiver. Louises speciale er ledelse, psykisk arbejdsmiljø og transitioner. Louise er forfatter til bogen, Kort og godt om kriseledelse (2021).
Louise og Vibeke er også kendt fra podcast-serien Lederhjerne.
Foredragsholderne vil bl.a. giver svar på følgende spørgsmål:
- Hvorfor skal sundhedsvæsenet reformeres?
- Hvad er det væsentligste for et bæredygtigt sundhedsvæsen i Danmark?
- Hvilken betydning får nærsygehuse og klynger i det samlede sundhedsvæsen?
- Hvad er de vigtigste faktorer for at rekruttere og skabe tilknytning for ansatte i sundhedsvæsenet?
- Hvordan kan ledelse gøre en forskel i forbindelse med rekruttering og tilknytning?
- Hvilke overlap og forskelle er der mellem at rekruttere og skabe tilknytning?
- Hvordan smitter følelser – og hvad er sammenhængen mellem følelsesforurening og stress?
- Kender du tre ledertyper, der med sikkerhed skaber dårlig stemning på arbejdspladsen?
- Hvordan kan du som leder være med til at styre stemningen i afdelingen – fra negativ til positiv?
- Er vi kommet langt nok med at indføre digitale tilbud til patienterne?
- Hvorfor skal personalet bruge tid på at implementere nye teknologier i en presset hverdag?
- Hvorfor kræver de digitale teknologier at sundhedsvæsenets forskere arbejder på helt nye måder?
- Hvorfor er menneskelige relationer kernen i det hele – og hvad siger forskningen?
- Vi hører mere og mere om compassion, men hvad er det, og hvad har det med alt fra rekruttering og trivsel til smerter og indlæggelsestider at gøre?
- Hvordan kan du bruge compassion som ledelsesværktøj til at løfte både din egen og dine medarbejderes trivsel såvel som faglige præstationer?